Formations Générales
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Management
Entretien d’évaluation
10 max / Session Durée : 7 H
Entretien d’évaluation
10 max / Session Durée : 7 H
> Objectifs
- Concevoir l’entretien d’évaluation comme un véritable outil de communication et de management.
- Identifier et gérer les besoins en formation pour aider à la maîtrise du poste.
- Définir des objectifs cohérents et réalistes.
- Créer les conditions optimales à un entretien de qualité.
> Public
- tous personnels d’encadrement
> Pédagogie
- Méthodes et mises en situation autour des différentes phases de l’entretien.
- Travail sur documents concrets de l’ entreprise et service (supports d’entretien, fiches métiers et activités).
- Le stage est articulé en fonction du niveau de responsabilité des participants (agent de maîtrise ou cadre) et des collaborateurs à évaluer.
- Évaluation de l’acquisition des objectifs au cours de la formation
> Prérequis
Aucun
Délais d’accessibilité dans la limite des places disponibles à J-1 -12H de la formation