Servair Formation

Management
Entretien d’évaluation
10 max / Session Durée : 7 H

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> Objectifs

• Concevoir l’entretien d’évaluation comme un véritable outil de communication  et de management.
• Identifier et gérer les besoins en formation pour aider à la maîtrise du poste.
• Définir des objectifs cohérents et réalistes.
• Créer les conditions optimales à un entretien de qualité.

> Public

• tous personnels d’encadrement

> Pédagogie

• Méthodes et mises en situation autour des différentes phases de l’entretien.
• Travail sur documents concrets de l’ entreprise et service (supports d’entretien, fiches métiers et activités).
• Le stage est articulé en fonction du niveau de responsabilité des participants (agent de maîtrise ou cadre) et des collaborateurs à évaluer.
• Évaluation de l’acquisition des objectifs au cours de la formation

> Prérequis

Aucun

Délais d’accessibilité dans la limite des places disponibles à J-1 -12H de la formation